H- Agents libres

Dans ce bloc :

1- Règles générales
2- RFA
3- UFA
4- UFA 35+
5- UFA 50-50

1- Règles générales

1.1 Il y a un gel de transactions décrété au préalable par le président qui est en vigueur pendant tout la période des agents libres
1.2 Le processus des RFA et des UFA se déroule en même temps sur le site internet conçu par Philadelphie (Voir points 2 et 3 plus bas)
1.3 Visionnez le tutoriel de Philadelphie pour comprendre le fonctionnement du site internet des agents libres, disponible sur le groupe Facebook de la ligue
1.4 Vous avez droit à un total de 30 offres pour les agents libres des autres équipes, RFA + UFA inclus
1.5 Le processus des UFA 35+ se déroule après celui des RFA et des UFA, il est administré par Boston et se déroule par messagerie privé (Voir point 4 plus bas)

2- RFA

2.1 Les RFA sont les agents libres de 26 ans et moins, en date du 1er juillet de l’année en cours
2.2 Vous n’avez pas besoin de faire d’offres à vos propres RFA
2.3 Les offres aux RFA des autres équipes, appelées offres hostiles, impliquent des compensations en choix au repêchage relatives au salaire offert lorsqu’elles ne sont pas égalées par l’équipe qui possède le joueur (Voir charte #3 du topic « Chartes de salaires », section Règlements du forum)
2.4 Il faut posséder des choix au repêchage pour faire des offres hostiles.
2.5 Les compensations sont payables avec des choix de l’année suivante. On peut ajouter les choix d’années subséquentes seulement si la charte prévoit plus d’un choix d’une même ronde dans une compensation
2.6 Chaque choix que vous possédez peut être mis sur la table seulement deux fois au cours du processus
2.7 Les salaires de vos offres hostiles doivent respecter la charte des RFA, selon leurs overalls (Voir chartes #1 et #2 du topic « Chartes de salaires », section Règlements du forum)
2.8 Lorsqu’il y a une seule offre hostile déposée pour un RFA, l’offre est retenue
2.9 Lorsque plus d’une offre hostile sont déposées pour un même RFA, la plus haute offre hostile reçue en termes de salaire est retenue
2.10 Dans l’éventualité où l’offre hostile la plus haute est effectuée par deux clubs différents (même salaire), la liste du ballotage sera utilisée pour départager quelle offre hostile est retenue (Voir point #4 en entier du topic  « Ballotage », section Règlements du forum)
2.11 Si un RFA ne reçoit aucune offre hostile, il signe au minimum de la charte, selon son overall (Voir chartes #1 et #2 du topic « Chartes de salaires », section Règlements du forum)
2.12 Vous ne pouvez pas reculer si votre offre hostile n’est pas accotée par l’équipe qui possède le joueur; vous devez payer la compensation. Il n’y a aucune offre qui tombe à l’eau
2.13 Si vous avez plus d’une offre hostile non-accotée et que vous n’avez pas les compensations nécessaires, selon l’éventualité où vous auriez mis vos choix sur la table deux fois, vous êtes tenus de trouver les choix de repêchage manquants le plus tôt possible après le processus des agents libres
2.14 La durée du contrat est générée au hasard, entre 1 et 4 ans, et elle est connue avant de faire les offres
2.15 Il est impératif de se conformer au plafond salarial à la fin du processus, sans quoi vous devrez mettre des joueurs au ballotage
2.16 Si le joueur soumis au ballotage n’est pas réclamé, vous devrez en soumettre un autre, tant que vous ne serez pas conforme au plafond salarial
2.17 Votre masse salariale est calculée automatiquement sur le site des agents libres avec vos 20 plus gros overalls (12 attaquants, 6 défenseurs et 2 gardiens)

3- UFA

3.1 Les UFA sont les agents libres de 27 ans à 34 ans, en date du 1er juillet de l’année en cours
3.2 Vos offres à vos propres UFA ne comptent pas dans le total de 30
3.3 Les offres aux UFA doivent respecter la charte la charte des UFA, selon leurs overalls (Voir chartes #1 et #2 du topic « Chartes de salaires », section Règlements du forum)
3.4 Si votre offre à votre propre UFA est égale ou au-dessus de la moyenne des offres reçues pour ce joueur, il signera automatiquement avec vous
3.5 Dans cette éventualité (Point 3.4 ci-haut), le salaire du joueur est le salaire exact que vous avez offert
3.6 Si votre offre à votre propre UFA est en-dessous de la moyenne des offres reçues pour ce joueur, il signera avec l’équipe dont le salaire de l’offre est la plus près de la moyenne des offres reçues.
3.7 Dans cette éventualité (Point 3.6 ci-haut), le salaire du joueur est le salaire exact de la moyenne des offres reçues
3.8 Le calcul de la moyenne des offres est effectué sans compter l’offre de son équipe d’origine
3.9 Un UFA qui ne reçoit aucune offre se retrouve au repêchage JP
3.10 En cas d’égalité sur un joueur, la liste du ballotage sera utilisée pour départager quelle équipe obtient le joueur (Voir point #4 en entier du topic « Ballotage », section Règlements du forum)
3.11 La durée du contrat est générée au hasard, entre 1 et 4 ans, et elle est connue avant de faire les offres
3.12 Il est impératif de se conformer au plafond salarial à la fin du processus, sans quoi vous devrez mettre des joueurs au ballotage
3.13 Si le joueur soumis au ballotage n’est pas réclamé, vous devrez en soumettre un autre, tant que vous ne serez pas conforme au plafond salarial
3.14 Votre masse salariale est calculée automatiquement sur le site des agents libres avec vos 20 plus gros overalls (12 attaquants, 6 défenseurs et 2 gardiens)
3.15 Lorsque vous signez un UFA d'une autre équipe, celui-ci ne peut être transigé avant le 24e match de votre équipe la saison en cours

4- UFA 35+

4.1 Les UFA 35+ sont les agents libres de 35 ans et plus, en date du 1er juillet de l’année en cours
4.2 Le processus s’effectue en 2 rondes, et c’est un système permettant d’offrir un gros salaire à un joueur pour le soutirer à son équipe d’origine.
4.3 L’équipe qui offre le plus gros salaire remporte le joueur
4.4 Vous ne faites pas d’offres à vos propres UFA 35+
4.5 Vous avez un maximum de 3 offres aux UFA 35+ des autres équipes, et ce, pour la totalité des 2 rondes, et non à chaque ronde
4.6 Le salaire maximum que vous pouvez offrir à un UFA 35+ est de 10,000,000$
4.7 Les salaires exacts offerts resteront secrets jusqu’à la fin du processus
4.8 Après la 1e ronde d’offres, vous serez informés par messagerie privé à savoir si vous êtes le meneur ou non sur le ou les joueurs auxquels vous avez déposés une offre en 1e ronde
4.9 En 2e ronde, les DG ne peuvent augmenter leurs offres de plus de 15%
4.10 En 2e ronde, vous pouvez seulement faire des offres sur les joueurs dont vous avez déposés une offre en 1e ronde
4.11 L’équipe qui possède le joueur bénéficie d’un rabais de 20% sur le salaire offert par autrui si elle désire conserver son joueur
4.12 Une équipe peut signer seulement un UFA 35+ d’une autre équipe; dans le cas où elle en signe plus d’un, elle en choisit un, et les autres offres tombent à l’eau
4.13 Si vous possédez un ou des UFA 35+, vous pouvez tous les resigner
4.14 En cas d’égalité sur le salaire pour un même UFA 35+, la liste du ballotage sera utilisée pour départager qui obtient le joueur (Voir point #4 en entier du topic « Ballotage », section Règlements du forum)
4.15 Les UFA 35+ que vous signez d’une autre équipe viennent avec une clause de non-échange complète; impossible de les transiger
4.16 La seule exemption au point 4.15 ci-haut est lorsqu’un DG quitte la ligue; son successeur n’est pas tenu de respecter la clause de non-échange complète
4.17 Un UFA 35+ qui ne reçoit aucune offre signe au salaire minimum de la charte des RFA / UFA, selon son overall (Voir chartes #1 et #2 du topic « Chartes de salaires », section Règlements du forum)
4.18 La durée du contrat est générée au hasard, entre 1 et 4 ans, mais n’est connue seulement qu’après avoir concrétisé les signatures
4.19 Il est impératif de se conformer au plafond salarial à la fin du processus, sans quoi vous devrez mettre des joueurs au ballotage
4.20 Si le joueur soumis au ballotage n’est pas réclamé, vous devrez en soumettre un autre, tant que vous ne serez pas conforme au plafond salarial
4.21 Votre masse salariale est calculée manuellement avec vos 20 plus gros overalls (12 attaquants, 6 défenseurs et 2 gardiens)

5- UFA 50-50

5.1 Lorsqu’un joueur qui deviendra UFA / UFA 35+ l’été à venir est échangé entre la date limite des transactions et le gel des transactions de la période des agents libres, il a 50% de chances de signer avec sa nouvelle équipe, et 50% de chances d’être libre comme l’air
5.2 Le tirage 50-50 est effectué à l’aide du site internet, avec un pile ou face virtuel
5.3 Une équipe qui perd les droits sur un joueur lors de son 50-50 ne peut pas faire une offre sur ce joueur lors de la période des agents libres
5.4 L’équipe qui avait échangé le joueur au préalable peut faire une offre sur ce joueur lors de la période des agents libres
5.5 Prendre note que cela concerne les UFA et UFA 35+, mais pas les RFA.