Proposition pour les UFA (oui oui!)

À date, je trouve que c'est la proposition la plus sensée.

J'aime bien la stratégie que tu me fais faire dans ton exemple!

J'aurais très bien pu décider d'utiliser mes 2 protections avec Moulson et Greene, mais j'ai décidé de seulement protéger Moulson... pour ensuite drafter Greene! De cette manière, je n'hypothèque pas mes protections pour l'an prochain.

On en veut pas d'UFA!!

Ton email c'est encore pavel_bure09@hotmail.com Rich? jvais te l'envoyer le document

St-Louis a écrit:

Ton email c'est encore pavel_bure09@hotmail.com Rich? jvais te l'envoyer le document

oui

DG Leafs a écrit:

On en veut pas d'UFA!!

Comme ca on va avoir plus de temps pour mieux ignorer tes post sur le poker



Sérieusement,  j'aime le système.
Mais j'ésiterais a l'implanter...

Les salaire serait corectement atribuer, mais beaucoup de mouvement inutile pourrais faire chier ben du monde.

c'est justement pour créer plus de mouvement que cette proposition là a été lancé...

Donc ceux qui ne veulent pas trop de mouvement n'ont qu'à voter contre et si ça passe, se conformer au résultat du vote, comme à chaque élection!

j'avais pas lue votre petit débat, car je n'avait pas lue la proposition.
mais maintenant que ces fait, je me range pas mal du bord de Jeff malgré les bons points de St-Louis.



Jeff a proposé d'étendre le système des 35+ a tout les UFA.
Bien techniquement, en chiffre, meme si quelque personnes ferait des offres stupides, vue le grand nombre de joueur offert aux UFA, le 2/3 ou 3/4 signerait au minimum.
Donc cela annulerais les offres stupide et le total d'argent investie pour les joueurs de toute la ligue serait pas mal semblable a ce qu'on a présentement.
Meme que cela pourrait facilité plusieurs trades puisque plusieurs joueurs ne serait pas signé au maximum.
Donc a mon avis, ce système serait le meilleur

J'aime bien la nouvelle version de new jersey

Vite de même, je dirais que la proposition de New Jersey pourrait se tenir yep. Ca créerait du mouvement et demanderais de la stratégie etc.

Mais il faudrait possiblement réfléchir à l'égard de ca par rapport aux années contrat. Sous peine que si tu es bad lucké et que tout tes free agents (ou du moins les gros noms) signent juste un an ou tu fini par être une mauvaise année ou tout le monde l'est en meme temps ... ca va mettre ce DG dans le trouble car personne va vouloir échanger avec lui ou dut moins offrir vraiment peu sous la peine qu'il a pas le choix de le faire ou de le perdre pour rien


Mais je crois qu'en pratique ca pourrait se tenir

on pourrait faire peut-être des chartes de salaires différentes pour le nombre d'année de contrat (1 - 2 ou 3 ans)